Lễ trao chứng nhận tốt nghiệp cho các học viên tham gia lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện, xã huyện Thiệu Hóa.
Xã Tân Châu luôn tạo điều kiện cho cán bộ được học tập, rèn luyện, thử thách qua công việc hằng ngày, nhất là đối với những cán bộ trẻ. Qua đó, phát hiện những cán bộ có chuyên môn vững, phẩm chất chính trị trong sáng để tiếp tục ĐTBD, tạo nguồn cán bộ kế cận. Hằng năm, Đảng ủy, UBND xã đều cử cán bộ cấp phó các cơ quan, đoàn thể đi học các lớp nghiệp vụ chuyên môn, lý luận chính trị. Đến nay, 100% cán bộ công chức xã có trình độ chuyên môn đại học, 100% cán bộ có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên.
Bí thư Đảng ủy xã Tân Châu Quản Bá Tào, cho biết: “Việc cử cán bộ, đảng viên đi ĐTBD gắn với yêu cầu nhiệm vụ, vị trí công tác, quy hoạch và bố trí cán bộ của địa phương. Bên cạnh đó, cán bộ, đảng viên cũng đã nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn vai trò và tầm quan trọng của việc học tập lý luận chính trị, hiểu rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của bản thân, từ đó, đã chủ động, tích cực học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác. Học tập lý luận chính trị từng bước trở thành nhu cầu tự thân của cán bộ, đảng viên để đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ trong công tác xây dựng đảng, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương”.
Quán triệt Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; Nghị quyết số 04-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa về “Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ”, huyện Thiệu Hóa đã xây dựng kế hoạch ĐTBD đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức cả về trình độ lý luận chính trị và quản lý Nhà nước; nâng cao bản lĩnh chính trị, tính chuyên nghiệp, tinh thần phục vụ Nhân dân của cán bộ các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị. Trong những năm qua, cấp ủy, chính quyền huyện Thiệu Hóa luôn quan tâm đến công tác ĐTBD lý luận cho cán bộ cả về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận và quản lý Nhà nước. Trong đó, Huyện ủy chú trọng đến việc cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ công chức cấp xã, thị trấn; quy định phân công, phân cấp, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ; triển khai một số biện pháp ưu tiên nhằm thu hút, tuyển dụng trí thức trẻ tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học trong cả nước về công tác tại cơ sở. Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền cơ sở có chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ công chức cấp xã nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị...
Theo số liệu của Ban Tổ chức Huyện ủy Thiệu Hóa, giai đoạn 2020-2023, tổng số cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn huyện được ĐTBD chương trình cao cấp, cử nhân chính trị là 20 người; trung cấp lý luận chính trị 250 người. Sau ĐTBD đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở được nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị vững vàng, vận dụng được những kiến thức lý luận vào thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ từng đơn vị, địa phương, góp phần thực hiện tốt nghị quyết đại hội Đảng các cấp qua từng nhiệm kỳ và nghị quyết hằng năm của cấp ủy. Hiện trên địa bàn huyện có trên 500 cán bộ công chức xã, thị trấn, trong đó 100% cán bộ công chức, viên chức có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ công chức xã trong những năm gần đây đã từng bước chuẩn hóa, chất lượng được nâng lên theo vị trí, chức danh đảm nhiệm.
Theo Trưởng Ban tổ chức Huyện ủy Thiệu Hóa Đỗ Ngọc Luân: “Công tác ĐTBD đã góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, năng lực quản lý, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch, chức vụ, chức danh theo quy định. Sau ĐTBD, cán bộ có chuyển biến tích cực, nhận thức chính trị vững vàng hơn, chất lượng, hiệu quả công việc nâng lên. Công tác ĐTBD gắn liền với công tác quy hoạch, đáp ứng cơ bản việc xây dựng nguồn cán bộ, tạo thuận lợi cho công tác sử dụng, bố trí, sắp xếp cán bộ và thực hiện nhiệm vụ chính trị ở các cơ quan, đơn vị, địa phương. Đội ngũ cán bộ ngày càng thực hiện tốt hơn nhiệm vụ tham mưu, đề xuất nhiều giải pháp trong lĩnh vực được giao. Các kiến thức cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị... cùng với các kỹ năng mềm, như: kỹ năng lãnh đạo, kiểm tra, giám sát, kỹ năng xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch, kỹ năng giải quyết tình huống... đã được vận dụng vào giải quyết công việc hiệu quả hơn, tạo được niềm tin của Nhân dân”.
Bài và ảnh: Minh Khanh
Google+
