LĐLĐ TP Thanh Hóa xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu”

Giờ học của cô và trò Trường Tiểu học Đông Vệ 2.

Triển khai thực hiện đề án, LĐLĐ TP Thanh Hóa đã thành lập ban chỉ đạo thực hiện Đề án xây dựng mô hình “CĐCS kiểu mẫu”, giai đoạn 2021 – 2025 do Chủ tịch LĐLĐ TP Thanh Hóa là trưởng ban; đồng thời ban hành kế hoạch thực hiện đề án, xây dựng các tiêu chí xây dựng mô hình “CĐCS kiểu mẫu” đối với CĐCS khối doanh nghiệp (17 tiêu chí) và khối cơ quan hành chính sự nghiệp, phường, xã, trường học (16 tiêu chí). Năm 2021, LĐLĐ TP Thanh Hóa chọn và chỉ đạo tổ chức thành công mô hình điểm tại 3 đơn vị: công đoàn Công ty CP Công nông nghiệp Tiến Nông, công đoàn cơ quan UBND TP Thanh Hóa và công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi. Năm 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Thanh Hóa tổ chức chỉ đạo xây dựng mô hình “CĐCS kiểu mẫu” tại 8 CĐCS gồm: HTX dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn; cơ quan Thành ủy TP Thanh Hóa; phường Nam Ngạn; xã Thiệu Vân; Trường THCS Lý Tự Trọng; Trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám; Trường Tiểu học Đông Vệ 2 và Trường Mầm non Ba Đình. Đến nay, 100% các đơn vị được giao đã tổ chức thực hiện có hiệu quả xây dựng mô hình “CĐCS kiểu mẫu”, hoàn thành và hoàn thành vượt các tiêu chí theo quy định, đảm bảo mục tiêu sáng tạo, hiệu quả, thiết thực, phù hợp với thực tế từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cuối năm 2022, công đoàn Trường Tiểu học Đông Vệ 2 được Ban Thường vụ LĐLĐ TP Thanh Hóa công nhận danh hiệu “CĐCS kiểu mẫu”. Để đạt được kết quả trên là sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, giáo viên, người lao động nhà trường đã thực hiện tốt các tiêu chí xây dựng mô hình “CĐCS kiểu mẫu”. Đồng chí Bùi Thị Ngọc, Phó hiệu trưởng, Chủ tịch công đoàn Trường Tiểu học Đông Vệ 2, cho biết: Thực hiện mô hình “CĐCS kiểu mẫu”, công đoàn đã vận động, tuyên truyền đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường; thực hiện tác phong nhà giáo, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và các tiêu chí của mô hình “CĐCS kiểu mẫu”. Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền xây dựng bộ quy tắc ứng xử văn hóa trong trường học và đã được 100% đoàn viên ủng hộ, tích cực tham gia. Bên cạnh đó, công đoàn nhà trường tổ chức các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ công nhân, viên chức, lao động, cụ thể hóa phù hợp với từng loại hình cụ thể thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia, tạo sân chơi bổ ích, tạo sự gắn bó mật thiết giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn. Đặc biệt, thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, 100% cán bộ, giáo viên tích cực hưởng ứng tham gia; nhà trường lựa chọn được 36 sáng kiến để tham gia chương trình, trong đó có 2 sáng kiến được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen.

Đồng chí Lê Anh Tuấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Thanh Hóa, cho biết: Mô hình “CĐCS kiểu mẫu” qua quá trình triển khai thực hiện ở các CĐCS đã từng bước giúp cho cán bộ, đoàn viên, người lao động hiểu được và ngày càng nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của tổ công đoàn và việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngay từ cấp cơ sở. “CĐCS kiểu mẫu” là môi trường tốt để từng cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động rèn luyện và trưởng thành, tích cực thi đua học tập, lao động sản xuất, thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của công đoàn cấp trên; là nơi liên kết, gắn bó những người lao động với nhau và với tổ chức công đoàn, tổ chức sinh hoạt, giúp đỡ, nắm bắt, chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động.

Bài và ảnh: Đức Thắng