Tham gia tổ chức công đoàn, công nhân Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Thanh Hóa được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Thanh Hóa đã có nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đặc biệt là trong các doanh nghiệp (DN) khu vực ngoài Nhà nước. Đồng chí Lê Trọng Giang, Chủ tịch LĐLĐ TP Thanh Hóa cho biết: Nhằm thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thời gian qua, LĐLĐ TP Thanh Hóa đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí cán bộ phụ trách địa bàn, tiến hành khảo sát nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN trên địa bàn. Cán bộ công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở, gặp gỡ NLĐ và người sử dụng lao động để đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò của tổ chức công đoàn đối với NLĐ, người sử dụng lao động; quyền lợi của NLĐ khi tham gia tổ chức công đoàn... Nhờ vậy, đã thu hút được đông đảo công nhân, NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn, DN thành lập CĐCS. 5 năm qua (2018-2023), LĐLĐ TP Thanh Hóa đã thành lập mới 70 CĐCS, vượt 117% chỉ tiêu được giao, kết nạp mới 2.153 đoàn viên, vượt 108% chỉ tiêu được giao.
Thực hiện Chương trình số 02/CTr-LĐLĐ, ngày 23/3/2018 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2018-2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch công tác; thành lập và thường xuyên kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên của LĐLĐ tỉnh; đồng thời chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiện toàn ban chỉ đạo của cấp mình, phân công trách nhiệm các thành viên trong ban chỉ đạo để tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch đề ra. Cùng với đó, giao chỉ tiêu cụ thể về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho từng cấp công đoàn và xem đây là chỉ tiêu quan trọng trong xét thi đua - khen thưởng hàng năm của các cấp công đoàn. Chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các DN, tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, sớm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch giao. Xây dựng văn bản hướng dẫn cụ thể các cấp công đoàn về quy trình, thủ tục, trình tự phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam phù hợp với tình hình thực tiễn DN và công nhân, lao động trên địa bàn quản lý. Việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được gắn với quản lý chặt chẽ đoàn viên công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị, DN, trong sạch, vững mạnh. Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Thanh Hóa đã kết nạp mới 112.466 đoàn viên (đạt 224,9% kế hoạch); thành lập được 498 CĐCS ngoài Nhà nước (đạt 166% kế hoạch); 80% trở lên số DN đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập được CĐCS, tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt 96,94%.
Đồng chí Võ Mạnh Sơn, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai hiệu quả Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chính quyền, các ban, ngành chức năng, các tổ chức đoàn thể chính trị trong việc khảo sát, nắm bắt tình hình công nhân, lao động và DN trên địa bàn quản lý. Tiếp tục đổi mới phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, NLĐ vào tổ chức công đoàn. Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS, thực hiện tốt các chức năng của tổ chức công đoàn; đa dạng hóa hình thức tổ chức các phong trào hoạt động phù hợp với từng loại hình công đoàn các cấp, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn. Quan tâm đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực, uy tín, trách nhiệm, nhiệt tình với phong trào hoạt động ở cơ sở, có khả năng thu hút, tập hợp NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn...
Bài và ảnh: Đức Thắng
Google+
